Ressources humaines : tout ce que vous souhaitez savoir sur les RH : réponses d'un spécialiste / Jean-Marie Peretti [ Livre]

Auteur principal: Peretti, Jean-MarieLangue: Français.Publication : Paris : Dunod, impr. 2006Description : 1 vol. (VII-173 p.) ; 22 cmISBN: 2100491288.Collection: FAQClassification: 658 Gestion des ressources humainesRésumé: Spécialiste des RH, Jean-Marie Peretti répond dans cet ouvrage aux questions les plus fréquemment posées (FAQ) par les étudiants en formation initiale, les participants en formation continue et les auditeurs de conférences. Pourquoi 91 % des salariés ont-ils une mauvaise image de leur DRH ? Qu'est-ce que la GPEC ? Comment devenir un employeur attractif ? Faut-il privilégier le recrutement d'un clone ou d'un atypique ? Quelles sont les principales raisons de départ d'un salarié ? Peut-on mesurer la rentabilité d'une action de formation ? Que rémunérer ? S'appuyant sur son expertise reconnue, l'auteur revient sur les aspects essentiels de la gestion des ressources humaines, approfondit les sujets à forts enjeux, poursuit la réflexion sur des questions d'actualité et répond à des inquiétudes individuelles ou collectives. Sommaire Identifier les enjeux de la GRH Connaître les hommes et les emplois dans l'entreprise Réussir l'adéquation des emplois et des compétences Recruter et gérer la mobilité et les carrières Former et développer les compétences Optimiser la rémunération globale Manager santé, sécurité, bien-être au travail et maîtrise du temps Dialogue social et communication, responsabilité sociale et audit social Les perspectives du MRH (et du DRH).Sujet - Nom commun: Personnel -- Direction -- France | Ressources humaines -- Guides, manuels, etc | Personnel -- Direction
Current location Call number Status Notes Date due Barcode
ENS Rennes - Bibliothèque
Magasin (archives)
658 PER (Browse shelf) Available 658 Gestion des ressources humaines 00011004

Bibliogr. p. 173

Bibliogr.

Spécialiste des RH, Jean-Marie Peretti répond dans cet ouvrage aux questions les plus fréquemment posées (FAQ) par les étudiants en formation initiale, les participants en formation continue et les auditeurs de conférences. Pourquoi 91 % des salariés ont-ils une mauvaise image de leur DRH ? Qu'est-ce que la GPEC ? Comment devenir un employeur attractif ? Faut-il privilégier le recrutement d'un clone ou d'un atypique ? Quelles sont les principales raisons de départ d'un salarié ? Peut-on mesurer la rentabilité d'une action de formation ? Que rémunérer ? S'appuyant sur son expertise reconnue, l'auteur revient sur les aspects essentiels de la gestion des ressources humaines, approfondit les sujets à forts enjeux, poursuit la réflexion sur des questions d'actualité et répond à des inquiétudes individuelles ou collectives.
Sommaire
Identifier les enjeux de la GRH
Connaître les hommes et les emplois dans l'entreprise
Réussir l'adéquation des emplois et des compétences
Recruter et gérer la mobilité et les carrières
Former et développer les compétences
Optimiser la rémunération globale
Manager santé, sécurité, bien-être au travail et maîtrise du temps
Dialogue social et communication, responsabilité sociale et audit social
Les perspectives du MRH (et du DRH)

Powered by Koha