Management de la différence : apprivoiser l'interculturel / Sylvie Lainé [ Livre]

Auteur principal: Lainé, SylvieLangue: Français.Publication : Saint-Denis-la-Plaine : AFNOR, 2004Description : VIII-290 p. ; 24 cmISBN: 2124603140.Classification: 651.81 ManagementRésumé: Les entreprises ne réunissent pas seulement des métiers et des compétences, elles ne se définissent pas seulement en fonction de leur activité ou de leurs marchés. Elles ont aussi un style, une identité, des valeurs partagées, autrement dit une "culture". Si La culture est partout, les cultures sont toutes différentes. A l'heure de la mondialisation, des équipes de nationalités différentes issues de milieux culturels divers, parfois opposés, sont amenées à travailler ensemble. Apprivoiser ces différences, sans toutefois chercher à les gommer, est devenu un impératif pour les entreprises et les organisations : tel est le défi du management de l'interculturel. Sommaire Comprendre Analyser Appliquer Manager Parcourir.Sujet - Nom commun: Relations humaines | Multiculturalisme en milieu de travail | Gestion interculturelle | Comportement organisationnel -- Études transculturelles | Communication interculturelle
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ENS Rennes - Bibliothèque
Economie Gestion
651.81 LAI (Browse shelf) Available 651.81 Management 00011037

Bibliogr. p. 285-290. Webliogr. p. 290. Glossaire

Bibliogr.

Les entreprises ne réunissent pas seulement des métiers et des compétences, elles ne se définissent pas seulement en fonction de leur activité ou de leurs marchés. Elles ont aussi un style, une identité, des valeurs partagées, autrement dit une "culture". Si La culture est partout, les cultures sont toutes différentes. A l'heure de la mondialisation, des équipes de nationalités différentes issues de milieux culturels divers, parfois opposés, sont amenées à travailler ensemble. Apprivoiser ces différences, sans toutefois chercher à les gommer, est devenu un impératif pour les entreprises et les organisations : tel est le défi du management de l'interculturel.

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