Bibliogr. et webliogr. p. 295-307

Sommaire

Richesses de la diversité des salariés pour l'entreprise
- La diversité croissante de la population active et des salariés
La diversité des âges et le choc générationnel
La diversité du genre et l'égalité professionnelle
La diversité de l'offre de formation
De la formation à l'emploi : la diversité des parcours professionnels
La lutte contre les discriminations subies par les minorités visibles
Le poids du handicap
Cultivons leurs différences...
La diversité dans tous ses états
- Les entreprises face à la diversité
Diversité : de l'obligation à l'opportunité pour l'entreprise
Recruter sans discriminer
Le manageur et la diversité
Comment gérer la différence au sein d'une entreprise sans faire la différence...
L'emploi des personnes handicapées
Ailleurs en Europe
Ailleurs dans le monde
- Les politiques de diversité
Les politiques d'égalité professionnelle entre femmes et hommes en France et aux Etats-Unis
Les politiques à l'égard des handicapés
Internationalisation et diversité
La chaîne de sous-traitance et la diversité
"De nécessité faisons vertu" : le cas de la Caisse d'allocations familiales de la Seine-Saint-Denis
Allonger la vie professionnelle à ses extrêmes par un renouvellement des pratiques de GRH
L'"entreprise à la carte" : une réponse à la diversité
Cadre dirigeant, manager : pourquoi pas eux ?
Audit de la diversité
- Conclusion - Tous les mêmes ?