Gestion des ressources humaines [ Livre] / Faycel, Benchemam / Géraldine, Galindo

Auteur principal: Benchemam, FaycelCo-auteur: Galindo, GéraldineLangue: Français.Publication : Paris : Gualino, DL 2006Description : 1 vol. (154 p.) ; 24 cmISBN: 2297000162.Collection: Fac universités, Mémentos LMDClassification: 658 Gestion des ressources humainesRésumé: Sommaire La définition de la GRH : historique et fonction actuelle de la GRH La Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences : modèles successifs de gestion de l'emploi et approche méthodologique de la gestion de l'emploi L'évaluation des salariés : composantes du processus d'évaluation et difficultés de l'évaluation Le recrutement : préalables au recrutement, ciblage des candidats, outils clefs de la sélection, intégration, non-discrimination Le système d'information et de communication RH : application des SIRH et communication interne Les conditions de travail : risques physiques, harcèlement, stress La rémunération : politique et composantes de la rémunération La formation : cadre réglementaire de la formation et actions de formation Les problématiques contemporaines de la GRH : gestion des compétences, vieillissement, gestion internationale des RH.Sujet - Nom commun: Ressources humaines -- Manuels d'enseignement supérieur | Personnel -- Direction -- Manuels d'enseignement supérieur
Current location Call number Status Notes Date due Barcode
ENS Rennes - Bibliothèque
Magasin (archives)
658 BEN (Browse shelf) Available 658 Gestion des ressources humaines 017837

Bibliogr. p. 151-152. Webliogr. p. 152. Notes bibliogr. Index

Sommaire
La définition de la GRH : historique et fonction actuelle de la GRH
La Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences : modèles successifs de gestion de l'emploi et approche méthodologique de la gestion de l'emploi
L'évaluation des salariés : composantes du processus d'évaluation et difficultés de l'évaluation
Le recrutement : préalables au recrutement, ciblage des candidats, outils clefs de la sélection, intégration, non-discrimination
Le système d'information et de communication RH : application des SIRH et communication interne
Les conditions de travail : risques physiques, harcèlement, stress
La rémunération : politique et composantes de la rémunération
La formation : cadre réglementaire de la formation et actions de formation
Les problématiques contemporaines de la GRH : gestion des compétences, vieillissement, gestion internationale des RH

Powered by Koha