Méthode de conduite du changement : diagnostic, accompagnement, pilotage [ Livre] / David, Autissier / Jean-Michel, Moutot

Auteur principal: Autissier, DavidCo-auteur: Moutot, Jean-MichelLangue: Français ; de l'oeuvre originale, Français.Mention d'édition: 3e éditionPublication : Paris : Dunod, 2013Description : 1 vol. (IV-252 p.) ; 25 cmISBN: 9782100595211.Collection: Stratégies et managementClassification: 651.81 ManagementRésumé: Cet ouvrage offre une approche structurée de la conduite du changement. Les auteurs présentent un modèle opérationnel du changement autour de trois cycles principaux : le diagnostic, l'accompagnement et le pilotage. Pour chacun de ces cycles, ils présentent les méthodes et les outils nécessaires à la conduite des actions de changement : études d'impact, plan de communication, plan de formation, tableaux de bord, etc., et illustrent leurs propos par de nombreuses études de cas. Boîte à outils intelligente, cette troisième édition entièrement mise à jour est enrichie d'un chapitre complet sur l'experiential change : l'organisation d'ateliers participatifs au cours desquels les bénéficiaires vivent une expérience du changement et se l'approprient. .Sujet - Nom commun: Changement organisationnel -- -- Guides pratiques et mémentos | Organisation du travail -- -- Guides pratiques et mémentos | Organisation de l'entreprise -- Guides pratiques et mémentos
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ENS Rennes - Bibliothèque
Economie Gestion
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Cet ouvrage offre une approche structurée de la conduite du changement. Les auteurs présentent un modèle opérationnel du changement autour de trois cycles principaux : le diagnostic, l'accompagnement et le pilotage. Pour chacun de ces cycles, ils présentent les méthodes et les outils nécessaires à la conduite des actions de changement : études d'impact, plan de communication, plan de formation, tableaux de bord, etc., et illustrent leurs propos par de nombreuses études de cas.
Boîte à outils intelligente, cette troisième édition entièrement mise à jour est enrichie d'un chapitre complet sur l'experiential change : l'organisation d'ateliers participatifs au cours desquels les bénéficiaires vivent une expérience du changement et se l'approprient.

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