Les outils des RH : les savoir-faire essentiels en GRH [ Livre] / Sylvie, Guerrero
Langue: Français ; de l'oeuvre originale, Français.Mention d'édition: 3e éditionPublication : Paris : Dunod, 2014Description : 1 vol. (VIII-230 p.) ; 22 cmISBN: 9782100708161.Collection: Fonctions de l'entreprise, Ressources humainesClassification: 658 Gestion des ressources humainesRésumé: Synthétique, cet ouvrage permet d'acquérir une vision globale de la fonction RH à travers ses savoir-faire. Il présente les outils indispensables aux six champs de compétences des RH : le recrutement, l'évaluation, la rémunération, la formation et développement professionnel, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, le pilotage social. Pour chaque outil, l'auteur présente une synthèse et les pratiques les plus répandues, illustrées d'un cas d'entreprise. Cette 3e édition est entièrement refondue et enrichie des pratiques les plus récentes de la GRH (mise en oeuvre de la GPEC, nouvelle loi sur la Formation professionnelle, mars 2014), ainsi que de nouveaux cas d'entreprise..Sujet - Nom commun: Personnel -- Direction -- Guides pratiques et mémentos -- France | Ressources humaines -- Guides pratiques et mémentos -- France| Current location | Call number | Status | Notes | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|---|
| ENS Rennes - Bibliothèque Economie Gestion | 658 GUE (Browse shelf) | Exclu du prêt | 658 Gestion des ressources humaines | 035946 | |
| ENS Rennes - Bibliothèque Economie Gestion | 658 GUE (Browse shelf) | Available | 658 Gestion des ressources humaines | 035958 | |
| ENS Rennes - Bibliothèque Economie Gestion | 658 GUE (Browse shelf) | Available | 658 Gestion des ressources humaines | 030668 |
Synthétique, cet ouvrage permet d'acquérir une vision globale de la fonction RH à travers ses savoir-faire. Il présente les outils indispensables aux six champs de compétences des RH : le recrutement, l'évaluation, la rémunération, la formation et développement professionnel, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, le pilotage social. Pour chaque outil, l'auteur présente une synthèse et les pratiques les plus répandues, illustrées d'un cas d'entreprise.
Cette 3e édition est entièrement refondue et enrichie des pratiques les plus récentes de la GRH (mise en oeuvre de la GPEC, nouvelle loi sur la Formation professionnelle, mars 2014), ainsi que de nouveaux cas d'entreprise.