Travail à distance et e-management : organisation et contrôle en entreprise [ Livre] / Aurélie, Leclercq-Vandelannoitte / Henri Isaac ; Michel Kalika

Auteur principal: Leclercq-Vandelannoitte, Aurélie, 1980-….Langue: Français ; de l'oeuvre originale, Français.Publication : Paris : Dunod, 2013Description : 1 vol. (VIII-166 p.) ; 23 cmISBN: 9782100598816.Collection: Management sup, Management, ressources humainesClassification: 658 Gestion des ressources humainesRésumé: En quelques années, le travail nomade, mobile, à distance est devenu une réalité incontournable pour de nombreuses entreprises françaises. Nomadisme, mouvements, réseaux, flux, migrations sont les manifestations concrètes de ce phénomène qui affecte à la fois les personnes, les capitaux, les biens, les services, les idées, les images, l'information. Les notions de travail et de management, le fonctionnement des organisations sont directement touchées par le développement de cette culture de la mobilité et des technologies mobiles. Cet ouvrage analyse les enjeux que génèrent les nouveaux modes de management et de contrôle qu'impliquent les nouveaux modes de travail et les technologies mobiles sur lesquelles ils reposent. Les développements sont illustrés par 4 études de cas très détaillées et la synthèse des conclusions qui en découlent. .Sujet - Nom commun: Groupes de travail virtuels | Télétravail | Personnel -- Direction | Gestion d'entreprise -- Informatique
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ENS Rennes - Bibliothèque
Economie Gestion
658 LEC (Browse shelf) Available 658 Gestion des ressources humaines 033178

En quelques années, le travail nomade, mobile, à distance est devenu une réalité incontournable pour de nombreuses entreprises françaises. Nomadisme, mouvements, réseaux, flux, migrations sont les manifestations concrètes de ce phénomène qui affecte à la fois les personnes, les capitaux, les biens, les services, les idées, les images, l'information. Les notions de travail et de management, le fonctionnement des organisations sont directement touchées par le développement de cette culture de la mobilité et des technologies mobiles.
Cet ouvrage analyse les enjeux que génèrent les nouveaux modes de management et de contrôle qu'impliquent les nouveaux modes de travail et les technologies mobiles sur lesquelles ils reposent. Les développements sont illustrés par 4 études de cas très détaillées et la synthèse des conclusions qui en découlent.

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