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Lost in management : la vie quotidienne des entreprises au XXIe siècle / François, Dupuy [ Livre]

Auteur principal: Dupuy, François, 1947-....Langue: Français ; de l'oeuvre originale, Français.Publication : Paris : Éd. du Seuil, DL 2013, cop. 2011Description : 1 vol. (278 p.) ; 18 cmISBN: 9782757836620.Collection: Points, Essais, 719Classification: 651.2 Gestion des entreprises et des organisationsRésumé: L’entreprise serait, dit-on, le lieu de l’autorité, du pouvoir et du commandement vertical. La réalité, telle que peut l’observer le sociologue de terrain, est le plus souvent très éloignée de cette supposée dictature. S’appuyant sur dix-huit enquêtes et près de huit cents interviews, François Dupuy montre que les entreprises sont en passe de perdre le contrôle d’elles-mêmes : le pouvoir est descendu d’un ou plusieurs crans pour se disperser à la base, au niveau des intermédiaires et des exécutants. Dans de nombreuses entreprises, le problème est aujourd’hui de reconstruire une maîtrise minimale de la direction et de ses managers sur l’organisation et ses personnels en redécouvrant les vertus de la confiance et de la simplicité. .Sujet - Nom commun: Comportement organisationnel | Gouvernement d'entreprise | Sociologie des organisations Item type: Livre
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ENS Rennes - Bibliothèque Economie Gestion 651.2 DUP (Browse shelf(Opens below)) Available 651.2 Gestion des entreprises et des organisations 034361

L’entreprise serait, dit-on, le lieu de l’autorité, du pouvoir et du commandement vertical. La réalité, telle que peut l’observer le sociologue de terrain, est le plus souvent très éloignée de cette supposée dictature. S’appuyant sur dix-huit enquêtes et près de huit cents interviews, François Dupuy montre que les entreprises sont en passe de perdre le contrôle d’elles-mêmes : le pouvoir est descendu d’un ou plusieurs crans pour se disperser à la base, au niveau des intermédiaires et des exécutants.
Dans de nombreuses entreprises, le problème est aujourd’hui de reconstruire une maîtrise minimale de la direction et de ses managers sur l’organisation et ses personnels en redécouvrant les vertus de la confiance et de la simplicité.

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