Dictionnaire des ressources humaines / Jean-Marie, Peretti ; Jacques, Igalens (préface de) [ Livre]
Langue: Français ; de l'oeuvre originale, Français.Mention d'édition: 7e éditionPublication : Paris : Vuibert, 2015Description : 1 vol. (287 p.) ; 21 cmISBN: 9782311401042.Classification: 658 Gestion des ressources humainesRésumé: Les politiques et les pratiques de gestion des ressources humaines ont fortement évolué au cours des dernières années, renouvelant le langage et les expressions. Profondément remaniée, cette nouvelle édition inclut de nouveaux concepts et présente les termes les plus fréquemment utilisés dans le champ des ressources humaines, notamment en matière de droit social, de politique de l'emploi et de management. Résolument ouvert sur le monde, ce dictionnaire intègre également les termes issus du management international. De l'activité partielle au temps de présence responsable, en passant par le CICE, l'engagement sociétal, la génération Z, la prise d'acte (autolicenciement) ou encore la résistance au changement, les entrées proposées permettent d'appréhender les ressources humaines dans toute leur richesse et leur complexité. Ce dictionnaire s'adresse aux dirigeants et aux professionnels de la fonction RH, aux cadres opérationnels, aux étudiants, aux représentants du personnel ainsi qu'à l'ensemble des salariés. .Sujet - Nom commun: Ressources humaines -- -- Dictionnaires | Personnel -- Direction -- -- Dictionnaires -- France| Current location | Call number | Status | Notes | Date due | Barcode |
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| ENS Rennes - Bibliothèque Economie Gestion | 658 PER (Browse shelf) | Exclu du prêt | 658 Gestion des ressources humaines | 035505 | |
| ENS Rennes - Bibliothèque Economie Gestion | 658 PER (Browse shelf) | Available | 658 Gestion des ressources humaines | 035506 | |
| ENS Rennes - Bibliothèque Economie Gestion | 658 PER (Browse shelf) | Available | 658 Gestion des ressources humaines | 035507 |
Les politiques et les pratiques de gestion des ressources humaines ont fortement évolué au cours des dernières années, renouvelant le langage et les expressions. Profondément remaniée, cette nouvelle édition inclut de nouveaux concepts et présente les termes les plus fréquemment utilisés dans le champ des ressources humaines, notamment en matière de droit social, de politique de l'emploi et de management.
Résolument ouvert sur le monde, ce dictionnaire intègre également les termes issus du management international. De l'activité partielle au temps de présence responsable, en passant par le CICE, l'engagement sociétal, la génération Z, la prise d'acte (autolicenciement) ou encore la résistance au changement, les entrées proposées permettent d'appréhender les ressources humaines dans toute leur richesse et leur complexité.
Ce dictionnaire s'adresse aux dirigeants et aux professionnels de la fonction RH, aux cadres opérationnels, aux étudiants, aux représentants du personnel ainsi qu'à l'ensemble des salariés.