La Comédie (in)humaine - Pourquoi les entreprises font fuir les meilleurs [ Livre] / Nicolas, Bouzou / Julia, de Funès

Auteur principal: Bouzou, NicolasCo-auteur: de Funès, JuliaLangue: Français ; de l'oeuvre originale, Français.Publication : Observatoire (Editions de l'), 2018, ParisDescription : 176 pagesISBN: 9791032903964.Classification: 316.2 Sociologie du travail et des organisationsRésumé: Pourquoi le management vire-t-il souvent à la tragi-comédie ? Pourquoi les entreprises s'évertuent-elles à bâtir des organisations qui font fuir les meilleurs alors que leur principal objectif devrait être d'attirer les talents ? Comment remédier concrètement à ces dysfonctionnements insensés, sources de burn-out, bore-out et autres brown-out ? Pour la philosophe et l'économiste, défenseurs acharnés de la libre-entreprise, il est urgent de laisser les salariés exprimer librement leur intelligence critique et redonner du sens à leur travail. Ce n'est pas avec des babyfoots, des formations ludiques, des documents PowerPoint à n'en plus finir ou des Chief Happiness Officers que l'entreprise de demain sera le lieu de l'innovation, de la performance et du progrès ! .Sujet - Nom commun: Relations industrielles | Conditions de travail
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ENS Rennes - Bibliothèque
Sciences humaines
316.2 BOU (Browse shelf) Available 316.2 Sociologie du travail et des organisations 038714

Pourquoi le management vire-t-il souvent à la tragi-comédie ? Pourquoi les entreprises s'évertuent-elles à bâtir des organisations qui font fuir les meilleurs alors que leur principal objectif devrait être d'attirer les talents ? Comment remédier concrètement à ces dysfonctionnements insensés, sources de burn-out, bore-out et autres brown-out ? Pour la philosophe et l'économiste, défenseurs acharnés de la libre-entreprise, il est urgent de laisser les salariés exprimer librement leur intelligence critique et redonner du sens à leur travail.
Ce n'est pas avec des babyfoots, des formations ludiques, des documents PowerPoint à n'en plus finir ou des Chief Happiness Officers que l'entreprise de demain sera le lieu de l'innovation, de la performance et du progrès !

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