Les outils des RH : les savoir-faire essentiels en GRH / Sylvie, Guerrero [ Livre]
Langue: Français ; de l'oeuvre originale, Français.Mention d'édition: 4e éditionPublication : Malakoff : Dunod, 2019Description : 1 vol. (V-261 p.) ; 22 cmISBN: 9782100791378.Collection: Fonctions de l'entreprise, Ressources humainesClassification: 658 Gestion des ressources humainesRésumé: La 4e de couv. indique : "Cet ouvrage présente les outils indispensables aux principaux domaines de la gestion des ressources humaines : Emplois et compétences : analyser les emplois, bâtir un référentiel de compétences... GPEC et carrières : planifier les évolutions d'effectif, prévoir les besoins en RH, anticiper les licenciements... Recrutement : mener un entretien, sélectionner les meilleurs tests... Évaluation : construire un guide d'entretien, recourir au 360... Rémunération : élaborer une grille de salaires, gérer l'épargne salariale... Formation professionnelle : bâtir un plan de formation, connaître les outils proposés par le législateur... Pilotage et audit social : construire des tableaux de bord, mener un audit... Cette 4e édition entièrement refondue et actualisée est illustrée de nombreux cas d'application et permet une mise en œuvre immédiate.".Sujet - Nom commun: Personnel -- Direction -- Guides pratiques et mémentos -- France | Ressources humaines -- -- Guides pratiques| Current location | Call number | Status | Notes | Date due | Barcode |
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| ENS Rennes - Bibliothèque Economie Gestion | 658 GUE (Browse shelf) | Exclu du prêt | 658 Gestion des ressources humaines | 040897 | |
| ENS Rennes - Bibliothèque Economie Gestion | 658 GUE (Browse shelf) | Checked out | 658 Gestion des ressources humaines | 26/05/2022 | 040898 |
| ENS Rennes - Bibliothèque Economie Gestion | 658 GUE (Browse shelf) | Available | 658 Gestion des ressources humaines | 040899 |
La 4e de couv. indique : "Cet ouvrage présente les outils indispensables aux principaux domaines de la gestion des ressources humaines : Emplois et compétences : analyser les emplois, bâtir un référentiel de compétences... GPEC et carrières : planifier les évolutions d'effectif, prévoir les besoins en RH, anticiper les licenciements... Recrutement : mener un entretien, sélectionner les meilleurs tests... Évaluation : construire un guide d'entretien, recourir au 360... Rémunération : élaborer une grille de salaires, gérer l'épargne salariale... Formation professionnelle : bâtir un plan de formation, connaître les outils proposés par le législateur... Pilotage et audit social : construire des tableaux de bord, mener un audit... Cette 4e édition entièrement refondue et actualisée est illustrée de nombreux cas d'application et permet une mise en œuvre immédiate."