(Le) manager à l'écoute du sociologue / Pierre Morin, Éric Delavallée [ Livre]
Langue: Français.Mention d'édition: [Nouv. éd.]Publication : Paris : Ed. d'Organisation, 2003Description : XII-271 p. ; 21 cmISBN: 2708130129.Classification: 651.81 ManagementRésumé: Sommaire UNE ORGANISATION : DES OBJECTIFS, DES STRUCTURES, DES TECHNIQUES, UNE CULTURE Les sous-systèmes de base : objectifs, structures et techniques La culture : premier pas vers le système social Agir sur le système LES ACTEURS AU CŒUR DE L'ORGANISATION Expliquer les comportements Les comportements : des stratégies Repérer et évaluer les enjeux d'une situation Les relations humaines : encore et toujours des rapports de pouvoir L'organisation : un système social CHANGER LE MANAGEMENT POUR MANAGER LE CHANGEMENT Nouveau modèle organisationnel, nouvelles exigences managériales La négociation comme mode de management Le management contractuel Conduite de changement organisationnel.Sujet - Nom commun: Relations industrielles -- France | Sociologie des organisations | Sociologie économique | Ressources humaines -- Sociologie | Personnel -- Direction | Gestion d'entreprise | Gestion -- Sociologie| Current location | Call number | Status | Notes | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|---|
| ENS Rennes - Bibliothèque Economie Gestion | 651.81 MOR (Browse shelf) | Available | 651.81 Management | 00007017 |
Bibliogr. p. 263-268. Glossaire. Index
Bibliogr., index
Sommaire
UNE ORGANISATION : DES OBJECTIFS, DES STRUCTURES, DES TECHNIQUES, UNE CULTURE
Les sous-systèmes de base : objectifs, structures et techniques
La culture : premier pas vers le système social
Agir sur le système
LES ACTEURS AU CŒUR DE L'ORGANISATION
Expliquer les comportements
Les comportements : des stratégies
Repérer et évaluer les enjeux d'une situation
Les relations humaines : encore et toujours des rapports de pouvoir
L'organisation : un système social
CHANGER LE MANAGEMENT POUR MANAGER LE CHANGEMENT
Nouveau modèle organisationnel, nouvelles exigences managériales
La négociation comme mode de management
Le management contractuel
Conduite de changement organisationnel