(La) durée du temps de travail / INSEE ; "Liaisons sociales" ; DARES [ Livre]

Auteur principal collectivité: Institut national de la statistique et des études économiquesLangue: Français.Publication : [Rueil-Malmaison] : LIAISONS, 2003Description : 178 p. ; 22 cmISBN: 2878805518.Collection: Dossiers thématiques, 1264-0085, 22Classification: 331 Economie du travailRésumé: Résumé La réduction de la durée hebdomadaire légale du travail à 35 heures a eu plusieurs conséquences sur l'emploi et les conditions de travail. Bien que ce processus ne soit pas complètement achevé, il est désormais possible d'en tirer un premier bilan. D'abord sur l'évaluation, qui reste controversée, du nombre d'emplois créés. Ensuite, sur les effets de la réorganisation du travail induite par la baisse des horaires collectifs et sur les coûts de cette réorganisation -le plus souvent effectuée sans réduction de salaire- pour l'entreprise. Les conditions de vie et de travail des salariés passés aux 35 heures constituent un autre angle d'interrogation que des enquêtes ou études récentes ont pu mettre en évidence. Enfin, la réglementation abondante sur le temps de travail a eu pour conséquence, d'une part, la relance des négociations entre partenaires sociaux et l'augmentation des conflits du travail, et, d'autre part, une diversité croissante des horaires des salariés, dont l'effet s'est immédiatement fait sentir sur les conditions de travail et de vie. Sommaire Le passage des 39 heures aux 35 heures hebdomadaires. Les effets de la RTT sur l'emploi. Conséquences de la RTT sur les conditions de vie et de travail. L'effet de la RTT sur les relations professionnelles. La nouvelle législation de la durée du travail.Sujet - Nom commun: Réduction du temps de travail -- Évaluation -- France | Politique de l'emploi -- France | Réduction du temps de travail -- France | Horaires de travail -- France | Création d'emplois -- France | Aménagement du temps de travail -- France
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ENS Rennes - Bibliothèque
Economie Gestion
331 INS (Browse shelf) Available 331 Economie du travail 00007499

DARES = Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques

Bibliogr. p. 161-164. En appendice, choix de documents

Bibliogr.

Résumé
La réduction de la durée hebdomadaire légale du travail à 35 heures a eu plusieurs conséquences sur l'emploi et les conditions de travail. Bien que ce processus ne soit pas complètement achevé, il est désormais possible d'en tirer un premier bilan. D'abord sur l'évaluation, qui reste controversée, du nombre d'emplois créés. Ensuite, sur les effets de la réorganisation du travail induite par la baisse des horaires collectifs et sur les coûts de cette réorganisation -le plus souvent effectuée sans réduction de salaire- pour l'entreprise. Les conditions de vie et de travail des salariés passés aux 35 heures constituent un autre angle d'interrogation que des enquêtes ou études récentes ont pu mettre en évidence. Enfin, la réglementation abondante sur le temps de travail a eu pour conséquence, d'une part, la relance des négociations entre partenaires sociaux et l'augmentation des conflits du travail, et, d'autre part, une diversité croissante des horaires des salariés, dont l'effet s'est immédiatement fait sentir sur les conditions de travail et de vie.
Sommaire
Le passage des 39 heures aux 35 heures hebdomadaires.
Les effets de la RTT sur l'emploi.
Conséquences de la RTT sur les conditions de vie et de travail.
L'effet de la RTT sur les relations professionnelles.
La nouvelle législation de la durée du travail

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