Mobiliser les ressources humaines / Emmanuel Abord de Chatillon, Céline Desmarais, Martine Meunier [ Livre]

Auteur principal: Abord de Chatillon, Emmanuel, 1964-....Co-auteur: Desmarais, Céline;Meunier, MartineLangue: Français.Publication : Paris : Foucher, 2003Description : 207 p. ; 21 cmISBN: 2216093793.Collection: Géode, 3Classification: 658 Gestion des ressources humainesRésumé: La couv. porte en plus : "22 dossiers pour préparer les épreuves et concours de l'enseignement supérieur". Le livre aborde les questions que soulève la position nouvelle de la fonction "ressources humaines" au cœur des organisations : comment les nombreuses lignes de tension auxquelles elle est soumise reconfigurent en permanence sa place et ses missions-partage de la GRH, évolution de l'environnement concurrentiel, transformations des attentes des salariés, bouleversement des formes d'organisation. Sommaire Administrer le personnel ou gérer les ressources humaines ? Choisir la forme d'emploi adaptée à l'entreprise. Recruter. Rédiger et gérer le contrat de travail. Maîtriser les dispositifs de formation professionnelle. Elaborer le plan de formation. Apprécier les contributions individuelles. Mettre en valeur les compétences. Travailler en équipe. Piloter la fonction d'encadrement. Négocier lors d'un conflit collectif. Mettre en place un plan de sauvegarde de l'emploi. Rompre le contrat de travail. Exercer le pouvoir disciplinaire. Construire des indicateurs sociaux. Fixer une rémunération. Optimiser la communication. Aménager le temps de travail. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Améliorer les conditions de travail. Motiver les salariés. Déployer une gestion internationale des ressources humaines.Sujet - Nom commun: Personnel -- Direction -- Manuels | Ressources humaines -- Manuels d'enseignement supérieur | Personnel -- Motivation -- Manuels d'enseignement supérieur | Personnel -- Direction -- Manuels d'enseignement supérieur
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ENS Rennes - Bibliothèque
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La couv. porte en plus : "22 dossiers pour préparer les épreuves et concours de l'enseignement supérieur"

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La couv. porte en plus : "22 dossiers pour préparer les épreuves et concours de l'enseignement supérieur".
Le livre aborde les questions que soulève la position nouvelle de la fonction "ressources humaines" au cœur des organisations : comment les nombreuses lignes de tension auxquelles elle est soumise reconfigurent en permanence sa place et ses missions-partage de la GRH, évolution de l'environnement concurrentiel, transformations des attentes des salariés, bouleversement des formes d'organisation.
Sommaire
Administrer le personnel ou gérer les ressources humaines ?
Choisir la forme d'emploi adaptée à l'entreprise.
Recruter.
Rédiger et gérer le contrat de travail.
Maîtriser les dispositifs de formation professionnelle.
Elaborer le plan de formation.
Apprécier les contributions individuelles.
Mettre en valeur les compétences.
Travailler en équipe.
Piloter la fonction d'encadrement.
Négocier lors d'un conflit collectif.
Mettre en place un plan de sauvegarde de l'emploi.
Rompre le contrat de travail.
Exercer le pouvoir disciplinaire.
Construire des indicateurs sociaux.
Fixer une rémunération.
Optimiser la communication.
Aménager le temps de travail.
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Améliorer les conditions de travail.
Motiver les salariés.
Déployer une gestion internationale des ressources humaines

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