(La) gestion des ressources humaines / Jean-Michel Plane [ Livre]

Auteur principal: Plane, Jean-MichelLangue: Français.Publication : Paris : Economica, 2003Description : 112 p. ; 20 cmISBN: 2717846255.Collection: Gestion poche, 66Classification: 658 Gestion des ressources humainesRésumé: A l'heure de la mondialisation et des mutations du travail, la gestion des ressources humaines (ou GRH) vise à conjuguer les stratégies de compétitivité de l'entreprise et une gestion qualitative de l'emploi. La GRH est aussi une discipline actuellement en plein renouveau qui relève des sciences de gestion. Comment rejaillit elle sur le management des entreprises et des organisations ? Cet ouvrage expose les fondements et les politiques de GRH. Il présente les nouveaux enjeux et outils, notamment le modèle de la compétence et le management des savoirs. Enfin, l'auteur réfléchit sur la nature même de cette activité : que produit-elle puisqu'il s'agit d'une production immatérielle ? pour quels acteurs ? quelle est sa contribution à la création de valeur ? Sommaire FONDEMENTS ET PRATIQUES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Les fondements de la gestion des ressources humaines Les politiques de gestion des ressources humaines L'audit social et la performance de l'entreprise LES MUTATIONS DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Gestion des ressources humaines et mondialisation de l'entreprise Des mutations du travail à une nouvelle approche de la compétence Nouveaux regards sur la gestion des ressources humaines.Sujet - Nom commun: Ressources humaines | Personnel -- Direction
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Bibliogr. p. 105-107

Bibliogr.

A l'heure de la mondialisation et des mutations du travail, la gestion des ressources humaines (ou GRH) vise à conjuguer les stratégies de compétitivité de l'entreprise et une gestion qualitative de l'emploi. La GRH est aussi une discipline actuellement en plein renouveau qui relève des sciences de gestion. Comment rejaillit elle sur le management des entreprises et des organisations ? Cet ouvrage expose les fondements et les politiques de GRH. Il présente les nouveaux enjeux et outils, notamment le modèle de la compétence et le management des savoirs. Enfin, l'auteur réfléchit sur la nature même de cette activité : que produit-elle puisqu'il s'agit d'une production immatérielle ? pour quels acteurs ? quelle est sa contribution à la création de valeur ?
Sommaire

FONDEMENTS ET PRATIQUES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Les fondements de la gestion des ressources humaines
Les politiques de gestion des ressources humaines
L'audit social et la performance de l'entreprise
LES MUTATIONS DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Gestion des ressources humaines et mondialisation de l'entreprise
Des mutations du travail à une nouvelle approche de la compétence
Nouveaux regards sur la gestion des ressources humaines

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