(L') entreprise efficace, à l'heure de Swatch et McDonald's [ Livre] : la seconde vie du taylorisme / Duval Guillaume

Langue: Français.Publication : La Découverte, 2004Description : 189 p. ; 22 cmISBN: 2707145211.Collection: Alternatives économiquesClassification: 331 Economie du travailRésumé: Guillaume Duval veut apporter un démenti argumenté à ceux qui pensent que le travail s'enrichit, que les cercles de qualité, la diversification des produits ou la valorisation de la polyvalence permettent aux salariés de mieux s'épanouir dans leur emploi. S'appuyant sur les enquêtes disponibles sur les conditions de travail et sur son expérience de terrain, l'auteur entend montrer comment la pénibilité du travail s'accroît, et comment la standardisation du travail (le taylorisme) gagne du terrain dans le tertiaire. Il s'agit aussi de comprendre la réalité de termes tels que "norme ISO", "externalisation", "traçabilité", "juste-à-temps", etc. Une des thèses originales de l'auteur est : être plus efficace peut être une chance - pour être plus compétitif à l'étranger, pour réduire le temps de travail et le chômage en créant plus d'emplois qualifiés -, à condition de trouver les meilleurs moyens de gagner en productivité, plutôt que de s'y opposer. Sommaire Vive la productivité ! Le boom du travail répétitif Montre Swatch contre Ford T, ou comment les "Temps modernes" ont pris un look branché Avec la "qualité totale", Taylor a rattrapé les "cols blancs" Mieux que le chronomètre : la discipline de flux La maîtrise de l'information au cœur de l'entreprise efficace Un taylorisme à visage (parfois) humain Productivité et salaires, le divorce L'investissement immatériel, secret de la rentabilité retrouvée Smart et McDonald's : voyage au pays du néotaylorisme Choisir l'automatisation et renchérir le travail.Sujet - Nom commun: Taylorisme | Productivité | Planification stratégique | Organisation du travail | Gestion d'entreprise | Efficience dans l'industrie | Compétitivité (économie politique)
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ENS Rennes - Bibliothèque
Economie Gestion
331 DUV (Browse shelf) Available 331 Economie du travail 00010144

Bibliogr.

Guillaume Duval veut apporter un démenti argumenté à ceux qui pensent que le travail s'enrichit, que les cercles de qualité, la diversification des produits ou la valorisation de la polyvalence permettent aux salariés de mieux s'épanouir dans leur emploi. S'appuyant sur les enquêtes disponibles sur les conditions de travail et sur son expérience de terrain, l'auteur entend montrer comment la pénibilité du travail s'accroît, et comment la standardisation du travail (le taylorisme) gagne du terrain dans le tertiaire. Il s'agit aussi de comprendre la réalité de termes tels que "norme ISO", "externalisation", "traçabilité", "juste-à-temps", etc. Une des thèses originales de l'auteur est : être plus efficace peut être une chance - pour être plus compétitif à l'étranger, pour réduire le temps de travail et le chômage en créant plus d'emplois qualifiés -, à condition de trouver les meilleurs moyens de gagner en productivité, plutôt que de s'y opposer.
Sommaire
Vive la productivité !
Le boom du travail répétitif
Montre Swatch contre Ford T, ou comment les "Temps modernes" ont pris un look branché
Avec la "qualité totale", Taylor a rattrapé les "cols blancs"
Mieux que le chronomètre : la discipline de flux
La maîtrise de l'information au cœur de l'entreprise efficace
Un taylorisme à visage (parfois) humain
Productivité et salaires, le divorce
L'investissement immatériel, secret de la rentabilité retrouvée
Smart et McDonald's : voyage au pays du néotaylorisme
Choisir l'automatisation et renchérir le travail

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