| 010 ## - ISBN |
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| qualificatif |
br. |
| 200 ## - titre |
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| titre |
La résistance au changement organisationnel : perspectives sociocognitives |
| Type document |
Livre |
| auteur |
Gilles, Teneau |
| autres auteurs |
Yvon, Pesqueux (préface d') |
| 210 ## - éditeur |
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| lieu de publication |
Paris |
| nom de l'editeur |
l'Harmattan |
| date de publication |
2005 |
| 101 ## - langue |
|---|
| langue du document |
Français |
| langue de l'oeuvre originale |
Français |
| 215 ## - description |
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| Nombre de pages |
1 vol. (244 p.) |
| format |
22 cm |
| 225 ## - collection |
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| titre de la collection |
Dynamiques d'entreprises |
| 300 ## - note |
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| Note |
Bibliogr. p. 231-239. Glossaire |
| 606 ## - sujets |
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| sujet |
Perception sociale |
| 330 ## - résumé |
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| texte de la note |
Sommaire<br/><br/>LE CHANGEMENT ORGANISATIONNEL<br/>Un foisonnement de théories<br/>Compositions du changement<br/>L'organisation du changement<br/>La résistance : définition<br/>Réflexion autour de la résistance<br/>ACTION D'INTENTION DE SIGNIFICATION<br/>L'existence consciente<br/>Intentionnalité<br/>Représentation<br/>Schème et schéma<br/>Métacognition<br/>Contexte<br/>VOLONTE D'INTENTION D'ACTION<br/>Holisme / individualisme<br/>L'approche sociocognitive<br/>Le contexte résistanciel<br/>Théorie de l'engagement<br/>Syndrome général d'adaptation |
| 686 ## - Classification |
|---|
| Classification |
306.36 Sociologie du travail et des organisations |
| 700 ## - auteur(s) |
|---|
| auteur |
Teneau |
| partie du nom autre que l'élément d';entrée |
Gilles |
| koha internal code |
22385 |
| 001 - notice numéro |
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| Numéro d'identification notice |
FRBNF40090224000000X |
| 009 - PPN |
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| ppn |
095660313 |
| 100 ## - données générales de traitement |
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| données générales de traitement |
20051230d2005 m y0frey5003 b |
| 105 ## - zone de données codées :textes, monogaphies |
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| données codées - monographies |
||||z 00|y| |