Travailler au XXIe siècle : des salariés en quête de reconnaissance (Record no. 17753)
[ view plain ]
| 010 ## - ISBN | |
|---|---|
| ISBN | 9782221144749 |
| qualificatif | br. |
| 200 ## - titre | |
| titre | Travailler au XXIe siècle : des salariés en quête de reconnaissance |
| auteur | Olivier, Cousin |
| -- | Mäelezig, Bigi |
| -- | Dominique, Méda |
| Type document | Livre |
| 210 ## - éditeur | |
| lieu de publication | Paris |
| nom de l'editeur | R. Laffont |
| date de publication | impr. 2014, cop. 2015 |
| 101 ## - langue | |
| langue du document | Français |
| langue de l'oeuvre originale | Français |
| 215 ## - description | |
| Nombre de pages | 1 vol. (315 p.) |
| format | 22 cm |
| 225 2# - collection | |
| titre de la collection | Le monde comme il va |
| ISSN de la collection | 1956-4031 |
| 606 ## - sujets | |
| sujet | Satisfaction au travail |
| subdivision du sujet | Enquêtes |
| subdivision géographique | France |
| 606 ## - sujets | |
| sujet | Reconnaissance sociale -- -- |
| subdivision du sujet | Enquêtes |
| subdivision géographique | France |
| 330 ## - résumé | |
| texte de la note | "Le règne de la liberté, écrivait Marx, commence là où s'arrête le travail déterminé par la nécessité". La dualité est fondatrice, vieille comme la culture occidentale : le travail, torture (au sens étymologique) ou instrument d'aliénation, asservit ; le travail, instrument du progrès et de l'affirmation individuelle, affranchit. Dans un contexte de crise permanente, dont les deux grands marqueurs sont le chômage de masse et la pénibilité, le travail peut-il encore être une expérience heureuse ? Tandis que s'effacent les repères de l'ère industrielle (organisation "scientifique" de la production, poids politique de la classe ouvrière), Le Travail au XXIe siècle revisite le concept classique de la "reconnaissance".<br/>En quoi l'entreprise, parallèlement à la création de valeur ajoutée et à la maximisation du profit, peut-elle être vue comme le théâtre de la réalisation sociale de l'individu, élément clé dans la construction de son identité ? Et comment le travail lui-même, au-delà de sa dimension lucrative, peut-il être source de prestige et de gratification personnelle ? Forts d'un vaste corpus d'entretiens avec des chefs d'entreprise, des salariés et des représentants syndicaux, les auteurs explorent ainsi la réalité complexe du travail aujourd'hui en France, dans le but de restituer et de comprendre le ressenti du travailleur. |
| 686 ## - Classification | |
| Classification | 306.36 Sociologie du travail et des organisations |
| 700 ## - auteur(s) | |
| auteur | Bigi |
| partie du nom autre que l'élément d';entrée | Mäelezig |
| koha internal code | 27433 |
| 701 ## - coauteur | |
| élément d'entrée | Cousin |
| partie du nom autre que l'élément d'entrée | Olivier |
| koha internal code | 27432 |
| 701 ## - coauteur | |
| élément d'entrée | Méda |
| partie du nom autre que l'élément d'entrée | Dominique |
| koha internal code | 25339 |
| 001 - notice numéro | |
| Numéro d'identification notice | 183392701 |
| 100 ## - données générales de traitement | |
| données générales de traitement | 20160127 frey50 |
| Propriétaire | Dépositaire | Localisation | code barre | cote | Statut | note |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ENS Rennes - Bibliothèque | ENS Rennes - Bibliothèque | Sciences humaines | 033336 | 306.36 COU | Empruntable | 306.36 Sociologie du travail et des organisations |