| 010 ## - ISBN |
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| ISBN |
9791032903964 |
| 200 ## - titre |
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| titre |
La Comédie (in)humaine - Pourquoi les entreprises font fuir les meilleurs |
| Type document |
Livre |
| auteur |
Nicolas, Bouzou |
| -- |
Julia, de Funès |
| 210 ## - éditeur |
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| nom de l'editeur |
Observatoire (Editions de l') |
| date de publication |
2018 |
| lieu de publication |
Paris |
| 101 ## - langue |
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| langue du document |
Français |
| langue de l'oeuvre originale |
Français |
| 215 ## - description |
|---|
| Nombre de pages |
176 pages |
| 606 ## - sujets |
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| sujet |
Relations industrielles |
| 606 ## - sujets |
|---|
| sujet |
Conditions de travail |
| 330 ## - résumé |
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| texte de la note |
Pourquoi le management vire-t-il souvent à la tragi-comédie ? Pourquoi les entreprises s'évertuent-elles à bâtir des organisations qui font fuir les meilleurs alors que leur principal objectif devrait être d'attirer les talents ? Comment remédier concrètement à ces dysfonctionnements insensés, sources de burn-out, bore-out et autres brown-out ? Pour la philosophe et l'économiste, défenseurs acharnés de la libre-entreprise, il est urgent de laisser les salariés exprimer librement leur intelligence critique et redonner du sens à leur travail.<br/>Ce n'est pas avec des babyfoots, des formations ludiques, des documents PowerPoint à n'en plus finir ou des Chief Happiness Officers que l'entreprise de demain sera le lieu de l'innovation, de la performance et du progrès ! |
| 686 ## - Classification |
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| Classification |
306.36 Sociologie du travail et des organisations |
| 700 ## - auteur(s) |
|---|
| auteur |
Bouzou |
| partie du nom autre que l'élément d';entrée |
Nicolas |
| koha internal code |
30135 |
| 701 ## - coauteur |
|---|
| élément d'entrée |
de Funès |
| partie du nom autre que l'élément d'entrée |
Julia |
| koha internal code |
30136 |
| 100 ## - données générales de traitement |
|---|
| données générales de traitement |
20180919 frey50 |