Motivation et satisfaction au travail : mythes et réalités (Record no. 20058)
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| 010 ## - ISBN | |
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| ISBN | 9782376871248 |
| qualificatif | r. |
| 200 ## - titre | |
| titre | Motivation et satisfaction au travail : mythes et réalités |
| auteur | Daniel, Matzkin |
| Type document | Livre |
| 210 ## - éditeur | |
| lieu de publication | Caen |
| nom de l'editeur | Éditions EMS management & société |
| date de publication | 2018 |
| 101 0# - langue | |
| langue du document | Français |
| langue de l'oeuvre originale | Français |
| 215 ## - description | |
| Nombre de pages | 1 vol. (285 p.) |
| format | 22 cm |
| 225 2# - collection | |
| titre de la collection | Pratiques d'entreprises |
| 606 ## - sujets | |
| sujet | Personnel |
| subdivision du sujet | Motivation |
| 606 ## - sujets | |
| sujet | Satisfaction au travail |
| 606 ## - sujets | |
| sujet | Psychologie du travail |
| 330 ## - résumé | |
| texte de la note | La 4e de couv. indique : "La motivation et la satisfaction au travail s'imposent aujourd'hui comme deux notions cardinales du management et de la GRH. De fait, il existe parmi les experts un fort consensus autour de l'idée que la gestion de la motivation au travail est à l'origine d'un cercle vertueux pour l'organisation : augmentation de la productivité et de la compétitivité, une diminution des attitudes négatives et des risques psychosociaux (sabotages, absentéisme, mal-être, stress). Pourtant, l'engagement au travail reste une attitude minoritaire parmi les collaborateurs. Pourquoi ce paradoxe ? Que nous enseigne-t-il sur l'efficacité réelle des pratiques motivationnelles actuellement en vogue dans les organisations : bonus, psychologie positive, yoga, soirées after office ? Partant de ces questionnements, ce livre décortique la motivation au travail (concepts, modèles, sa mesure) et analyse les biais de jugement des experts lorsque ceux-ci tentent de l'instrumentaliser pour fidéliser et satisfaire les collaborateurs. À l'antithèse de la pensée dominante, ce livre ambitionne de transmettre aux dirigeants, managers, consultants, coachs et DRH, les éléments leur permettant de confronter leurs pratiques et certitudes sur la motivation avec ce que la « science » nous apprend réellement en matière de gestion des attitudes au travail, avec l'objectif de rendre les pratiques managériales plus efficaces." |
| 686 ## - Classification | |
| Classification | 658 Gestion des ressources humaines |
| 700 ## - auteur(s) | |
| auteur | Matzkin |
| partie du nom autre que l'élément d';entrée | Daniel |
| koha internal code | 30869 |
| 100 ## - données générales de traitement | |
| données générales de traitement | 20180518h20182018m y0frey50 ba |
| 001 - notice numéro | |
| Numéro d'identification notice | 22702642X |
| 105 ## - zone de données codées :textes, monogaphies | |
| données codées - monographies | a a 000yy |
| Propriétaire | Dépositaire | Localisation | code barre | cote | Statut | note |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ENS Rennes - Bibliothèque | ENS Rennes - Bibliothèque | Economie Gestion | 040318 | 658 MAT | Empruntable | 658 Gestion des ressources humaines |