La résistance au changement organisationnel : perspectives sociocognitives [ Livre] / Gilles, Teneau ; Yvon, Pesqueux (préface d')
Langue: Français ; de l'oeuvre originale, Français.Publication : Paris : l'Harmattan, 2005Description : 1 vol. (244 p.) ; 22 cmCollection: Dynamiques d'entreprisesClassification: 306.36 Sociologie du travail et des organisationsRésumé: Sommaire LE CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Un foisonnement de théories Compositions du changement L'organisation du changement La résistance : définition Réflexion autour de la résistance ACTION D'INTENTION DE SIGNIFICATION L'existence consciente Intentionnalité Représentation Schème et schéma Métacognition Contexte VOLONTE D'INTENTION D'ACTION Holisme / individualisme L'approche sociocognitive Le contexte résistanciel Théorie de l'engagement Syndrome général d'adaptation.Sujet - Nom commun: Perception sociale| Current location | Call number | Status | Notes | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|---|
| ENS Rennes - Bibliothèque Magasin (archives) | 306.36 TEN (Browse shelf) | Available | 306.36 Sociologie du travail et des organisations | 015020 |
Browsing ENS Rennes - Bibliothèque shelves, Shelving location: Magasin (archives) Close shelf browser
Bibliogr. p. 231-239. Glossaire
Sommaire
LE CHANGEMENT ORGANISATIONNEL
Un foisonnement de théories
Compositions du changement
L'organisation du changement
La résistance : définition
Réflexion autour de la résistance
ACTION D'INTENTION DE SIGNIFICATION
L'existence consciente
Intentionnalité
Représentation
Schème et schéma
Métacognition
Contexte
VOLONTE D'INTENTION D'ACTION
Holisme / individualisme
L'approche sociocognitive
Le contexte résistanciel
Théorie de l'engagement
Syndrome général d'adaptation