Gestion des ressources humaines [ Livre] / Faycel, Benchemam / Géraldine, Galindo
Langue: Français ; de l'oeuvre originale, Français.Mention d'édition: 4e éditionPublication : Paris : Gualino-Lextenso éd., 2013Description : 1 vol. (197 p.) ; 24 cmISBN: 9782297032315.Collection: Fac universités, Mémentos LMD, 1288-9199Classification: 658 Gestion des ressources humainesRésumé: La Gestion des ressources humaines (GRH) a pris maintenant une importance essentielle dans le management des organisations. Les individus sont ainsi de moins en moins considérés comme des "variables d'ajustement" et de plus en plus comme des "ressources à valoriser". Pour ce faire, différentes pratiques sont mises en place dans les entreprises, concernant la gestion aussi bien individuelle que collective du travail. L'objectif de cet ouvrage est d'offrir une vision claire, synthétique et actualisée de la pratique de la GRH dans les entreprises, en tenant compte des évolutions des environnements juridique et économique, des développements de la discipline et de la mise en place des nouvelles méthodes de gestion des personnes au sein des organisations. .Sujet - Nom commun: Ressources humaines -- Manuels d'enseignement supérieur -- France | Personnel -- Direction -- Manuels d'enseignement supérieur -- France| Current location | Call number | Status | Notes | Date due | Barcode |
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| ENS Rennes - Bibliothèque Economie Gestion | 658 BEN (Browse shelf) | Available | 658 Gestion des ressources humaines | 027678 | |
| ENS Rennes - Bibliothèque Economie Gestion | 658 BEN (Browse shelf) | Available | 658 Gestion des ressources humaines | 027679 |
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La Gestion des ressources humaines (GRH) a pris maintenant une importance essentielle dans le management des organisations. Les individus sont ainsi de moins en moins considérés comme des "variables d'ajustement" et de plus en plus comme des "ressources à valoriser". Pour ce faire, différentes pratiques sont mises en place dans les entreprises, concernant la gestion aussi bien individuelle que collective du travail.
L'objectif de cet ouvrage est d'offrir une vision claire, synthétique et actualisée de la pratique de la GRH dans les entreprises, en tenant compte des évolutions des environnements juridique et économique, des développements de la discipline et de la mise en place des nouvelles méthodes de gestion des personnes au sein des organisations.